Krankschreiben

Datum:

Adressat:

Sehr geehrte/r [Adressat],

mit diesem Schreiben teile ich Ihnen mit, dass ich aufgrund meiner gesundheitlichen Verfassung leider nicht in der Lage bin, meiner Arbeit nachzugehen. In dieser Zeit benötige ich eine ärztliche Krankschreibung.

Hiermit beantrage ich daher eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für den Zeitraum vom [Datum] bis zum [Datum].

Grund für die Krankschreibung:

Ich leide unter [Krankheit/Verletzung] und bin dadurch nicht in der Lage, meine beruflichen Aufgaben zu erfüllen.

Hauptinhalt:

Um Ihnen einen Überblick über meinen aktuellen Gesundheitszustand zu geben, möchte ich die folgenden Punkte erwähnen:

1. [Beschreibung des ersten gesundheitlichen Problems]
2. [Beschreibung des zweiten gesundheitlichen Problems]
3. [Beschreibung des dritten gesundheitlichen Problems]

Ich habe mich bereits in ärztliche Behandlung begeben und werde die nötigen Maßnahmen ergreifen, um meine Gesundheit so schnell wie möglich wiederherzustellen und meine Arbeitsfähigkeit wiederzugewinnen.

Ich werde meinen Arzt regelmäßig aufsuchen und die empfohlenen Medikamente einnehmen, um meine Genesung zu unterstützen.

Schlussbemerkungen:

Ich bitte um Ihr Verständnis für meine derzeitige Situation und hoffe, dass ich schon bald wieder meinem gewohnten Tagesablauf nachgehen kann.

Ich werde Sie über meine Genesungsfortschritte auf dem Laufenden halten und stehe Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen,

Häufig gestellte Fragen (FAQ): Wie schreibe ich ein Krankschreiben

Frage 1: Was ist ein Krankschreiben?

Ein Krankschreiben, auch als ärztliches Attest oder Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bezeichnet, ist ein offizielles Dokument, das von einem Arzt ausgestellt wird, um die Arbeitsunfähigkeit einer Person aufgrund von Krankheit oder Verletzung zu bestätigen.

Frage 2: Wie erhalte ich ein Krankschreiben?

Um ein Krankschreiben zu erhalten, müssen Sie einen Arzt aufsuchen und Ihre Symptome und Beschwerden schildern. Der Arzt wird eine Untersuchung durchführen und dann entscheiden, ob Sie arbeitsunfähig sind und ein Krankschreiben benötigen.

Frage 3: Wie lange gilt ein Krankschreiben?

Die Gültigkeitsdauer eines Krankschreibens hängt von der Schwere Ihrer Erkrankung oder Verletzung ab. In der Regel wird ein Krankschreiben für eine bestimmte Anzahl von Tagen ausgestellt, während der Sie als arbeitsunfähig gelten. Wenn Ihre Krankheit länger andauert, müssen Sie möglicherweise eine Verlängerung des Krankschreibens beantragen.

Frage 4: Muss ich mein Krankschreiben meinem Arbeitgeber vorlegen?

Ja, in den meisten Fällen sind Sie verpflichtet, Ihr Krankschreiben Ihrem Arbeitgeber vorzulegen. Dies dient dazu, Ihre Arbeitsunfähigkeit zu bestätigen und Ihrem Arbeitgeber zu ermöglichen, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, wie zum Beispiel die Planung Ihrer Abwesenheit oder die Organisation einer Vertretung.

Frage 5: Was passiert, wenn ich kein Krankschreiben vorlege?

Wenn Sie kein Krankschreiben vorlegen, wenn Sie arbeitsunfähig sind, kann dies arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Ihr Arbeitgeber kann Maßnahmen ergreifen, wie zum Beispiel den Verlust von Gehalt oder Urlaubstagen, oder sogar disziplinarische Maßnahmen.

Frage 6: Kann mein Arbeitgeber mein Krankschreiben anzweifeln?

Ihr Arbeitgeber kann Ihr Krankschreiben nicht direkt anzweifeln. Allerdings kann er verlangen, dass Sie ein ärztliches Attest von einer weiteren medizinischen Fachkraft einholen, um Ihre Arbeitsunfähigkeit zu bestätigen.